O projekcie Z przyjemnością informujemy o realizacji projektu „Mazowieckie Centrum Aktywizacji” nr FEMA.08.01-IP.01-03T4/24, prowadzonego w partnerstwie przez Consultor
Sp. z o.o. oraz STOWARZYSZENIE „PODWÓRKOWE ANIOŁY”. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027. Cel główny projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie 36 osób dorosłych (24 kobiety i 12 mężczyzn), które są bierne zawodowo i zamieszkują na terenie województwa mazowieckiego oraz Obszarów Strategicznej Interwencji (OSI)- m. Radom. W grupie uczestników znajdą się m.in.:

osoby młode w wieku 18–29 lat pozostające poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem (NEET)- min. 12 osób
osoby z niepełnosprawnościami- min. 12 osób.

Formy wsparcia oferowane uczestnikom projektu Uczestnicy projektu otrzymają bezpłatne, kompleksowe wsparcie obejmujące:

Indywidualną identyfikację potrzeb- IŚR 4 godz./ osoba
Wsparcie psychologiczne:
indywidualne – 8 godz./osoba
grupowe – 12 godz. dla 3 grup (po 12 osób)
Poradnictwo specjalistyczne (prawne, mediacyjne, socjoterapeutyczne) 3 godz./osoba
Trening umiejętności społecznych 24 godz. dla 3 grup (po 12 osób)
Indywidualne pośrednictwo pracy 6 godz./osoba
Szkolenia z kompetencji cyfrowych da osób poniżej 29 roku życia 80 godz. dla 1 grupy
(po 12 osób)
Wysokiej jakości szkolenia zawodowe 120 godz. dla 3 grup (po 12 osób)
Trzymiesięczne staże zawodowe dla 18 osób
Wsparcie trenera zatrudnienia wspieranego
Dofinansowanie opieki nad dzieckiem lub osobą zależną dla 10 osób

Cele szczegółowe projektu Projekt zakłada realizację następujących celów szczegółowych, wspierających aktywizację zawodową i społeczną uczestników:

Dopasowanie ścieżek zawodowych do potrzeb, predyspozycji i potencjału 36 uczestników projektu – poprzez udział w procesie indywidualnej identyfikacji potrzeb
i opracowanie Indywidualnych Ścieżek Rozwoju (IŚR) oraz Indywidualnych Planów Działania (IPD).
Podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych dostosowanych do potrzeb lokalnego rynku pracy – poprzez udział uczestników w szkoleniach zawodowych.
Wzrost poziomu kompetencji cyfrowych – co najmniej 12 uczestników weźmie udział
w specjalistycznym szkoleniu z zakresu kompetencji cyfrowych.
Rozwiązanie problemów zdrowotnych i zawodowych oraz wzrost i utrzymanie poziomu motywacji do aktywnego poszukiwania pracy – poprzez udział uczestników
w specjalistycznym wsparciu psychologicznym.
Wzrost umiejętności skutecznego poszukiwania pracy – dzięki udziałowi
w indywidualnym pośrednictwie pracy.
Wzrost umiejętności poruszania się na rynku pracy – poprzez wsparcie indywidualne
i pracę z Trenerem Zatrudnienia Wspieranego (TZW).
Zdobycie doświadczenia zawodowego – poprzez odbycie trzymiesięcznych staży zawodowych.
Wzrost kompetencji społecznych i tzw. miękkich – poprzez udział w Treningu Umiejętności Społecznych (TUS).
Nabycie podstawowych lub rozszerzonych umiejętności i kompetencji niezbędnych do funkcjonowania na rynku pracy i aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym –
ze szczególnym uwzględnieniem osób młodych (15–29 lat) w ramach Gwarancji dla Młodzieży, poprzez udział w szkoleniu z kompetencji cyfrowych.

Zakładane rezultaty projektu

Co najmniej 40% uczestników będzie aktywnie poszukiwać pracy po zakończeniu udziału w projekcie
Minimum 20% uczestników podejmie zatrudnienie lub rozpoczną działalność na własny rachunek
Co najmniej 36 osób uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu

Dodatkowe korzyści dla uczestników

Stypendium szkoleniowe – 1 596 zł brutto (za 120 godz. szkolenia)
Stypendium stażowe – 1 994,40 zł brutto miesięcznie
Zwrot kosztów dojazdu
Ciepły posiłek i przerwa kawowa podczas zajęć grupowych
Materiały szkoleniowe w formie dostępnej (z opcją powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu)
Możliwość skorzystania z tłumacza języka migowego, tłumacza języka ukraińskiego, asystenta osoby z niepełnosprawnością, pętli indukcyjnej oraz dokumentów w języku Braille’a

Dostępność Biura projektu zostały w pełni przystosowane do potrzeb osób
z niepełnosprawnościami – brak progów, szerokie wejścia, toalety dostępne, platformy i windy, oznaczenia tras, pętla indukcyjna oraz miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Projekt „Mazowieckie Centrum Aktywizacji” Numer projektu: FEMA.08.01-IP.01-03T4/24 Program: Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027 Działanie: 8.1 Aktywizacja społeczna i zawodowa Okres realizacji: 1 sierpnia 2025 r. – 31 maja 2026 r. Wartość projektu: 846 788,03 PLN Dofinansowanie z UE: 719 769,83 PLN Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny Więcej informacji: www.mapadotacji.gov.pl #FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

REKRUTACJA:

Rekrutacja planowana jest w okresie 08.2025 r. – 12.2025 r. możliwe jest jej wcześniejsze zakończenie w przypadku wzmożonego zainteresowania i wyczerpania limitu miejsc.

Prowadzona rekrutacja ma charakter zarówno mobilny, jak i stacjonarny.

Przygotowaliśmy już Regulamin rekrutacji, który zawiera m.in. katalog przejrzystych
i jednoznacznie zdefiniowanych kryteriów rekrutacyjnych.

Osoby zainteresowane udziałem w projekcie muszą złożyć dokumenty aplikacyjne, kwalifikujące ich do uczestnictwa w Projekcie, tj:

Formularz rekrutacyjny zwierający:

Oświadczenie o statusie: pracownika zagrożonego zwolnieniem/ pracownika przewidzianego do zwolnienia/ osoby zwolnionej z przyczyn niedotyczących pracownika/ osoby odchodzącej z rolnictwa
Oświadczenie o nieutrzymywaniu jednocześnie wsparcia w więcej niż w jednym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO.
Podpisany regulamin.

Dodatkowo, jeśli dotyczy:

Ksero orzeczenia o niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia.
Ankieta na temat specjalnych potrzeb wynikających z niepełnosprawności.

DOKUMENTY REKRUTACYJNE (PLIKI)

Rekrutacja planowana jest w okresie 08.2025 r.- 12.2025 r. możliwe jest jej wcześniejsze zakończenie w przypadku wzmożonego zainteresowania i wyczerpania limitu miejsc.

Prowadzona rekrutacja ma charakter zarówno mobilny, jak i stacjonarny.

Przygotowaliśmy już Regulamin rekrutacji, który zawiera m.in. katalog przejrzystych i jednoznacznie zdefiniowanych kryteriów rekrutacyjnych.

Osoby zainteresowane udziałem w projekcie muszą złożyć dokumenty aplikacyjne, kwalifikujące ich do uczestnictwa w Projekcie, tj:

Dodatkowo, jeśli dotyczy:

Ksero orzeczenia o niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia.

Wzory dokumentów dostępne są na stronie projektu w zakładce DOKUMENTY, w Biurze Projektu oraz podczas spotkań informacyjnych.

Rekrutacja – ARCHIWUM

Komisja rekrutacyjna dokona oceny formalnej oraz strategicznej Państwa dokumentów. Kandydaci zostaną poinformowani o zakwalifikowaniu się do projektu telefonicznie lub
e-mailowo.

Pozostałe osoby spełniające kryterium udziału w projekcie zostaną umieszczone na liście rezerwowej.

Kwalifikowalność potwierdzana będzie bezpośrednio przed udzieleniem pierwszej formy wsparcia w ramach Projektu.

W ramach realizowanego projektu oferujemy kompleksowe wsparcie edukacyjne skierowane do osób dorosłych, które posiadają niskie kwalifikacje, są bierni zawodowo lub uczą się.

USŁUGI:

Zadanie 1. Indywidualna identyfikacja potrzeb – IŚR – 4 godziny/osoba

Okres realizacji: 01.08.2025 – 31.05.2026

Diagnoza została podzielona na trzy spotkania:

I-wsze spotkanie – po rekrutacji – 2h
II-gie spotkanie – w trakcie wsparcia – 1h
III-cie spotkanie – na zakończenie wsparcia – 1h

Zadanie 2. Usługa aktywnej integracji o charakterze zdrowotnym – Indywidualne wsparcie psychologiczne 8 godzin/ osoba oraz grupowe poradnictwo psychologiczne 12 godzin dydaktycznych/grupa.

Okres realizacji: 01.08.2025 – 31.05.2026

Celem wsparcia jest wyeliminowanie lub złagodzenie barier zdrowotnych, utrudniających funkcjonowanie w społeczeństwie lub oddalenie od rynku pracy.

Wsparcie indywidulane – dopasowane do indywidualnych potrzeb, problemów UP. Zadaniem psychologa jest zdiagnozowanie problemu i rozpoznanie potrzeby. Wsparcie przyczyni się do rozwiązania konkretnych problemów, zrozumienia swojej sytuacji życiowej, zrozumienia siebie bądź innych osób. Przyczyni się to do przyjrzenia się danej sytuacji i ułatwi znalezienie rozwiązania. Wsparcie indywidualne dostępne jest podczas całej ścieżki w projekcie, uwzględniając potrzeby UP.

Grupowe poradnictwo psychologiczne dla UP z zakresu zapobiegania uzależnieniom (w tym od środków psychoaktywnych, Internetu, cyberprzemocy, itp.)

Zadanie 3. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Indywidualne poradnictwo specjalistyczne – socjoterapeuty, prawnika, mediatora – 3 godziny/osoba.

Okres realizacji: 01.09.2025 – 30.11.2025

Działania z zakresu poradnictwa specjalistycznego (m.in. socjoterapeuty, prawnika, mediatora) oraz jako element uzupełniający – udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach (poradnictwo prawne i obywatelskie), służące przywróceniu lub wzmocnieniu kompetencji społecznych, zaradności, samodzielności i aktywności społecznej (wybór trenerów zgodnie ze ścieżką reintegracji/IPD).

Zadanie 4. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Trening umiejętności społecznych (TUS) – 24 godziny dydaktyczne/grupa.

Okres realizacji: 01.09.2025 – 30.11.2025

Doskonalenie kompetencji, aby uzyskać lepszą komunikację z innymi, rozpoznawanie podstawowych emocji, ekspresja emocji u innych, dostrzeganie związku własnych stanów somatycznych z przeżyciami emocjonalnymi (autokontrola emocji), nauka asertywności wyrażania własnych potrzeb oraz szanowania zdania innych, budowa pozytywnego wizerunku, uświadomienie znaczenia sposobu mówienia i postawy ciała na odbiór przez inne osoby.

Zadanie 5. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Indywidualne pośrednictwo pracy – 6 godziny/osoba.

Okres realizacji: 01.09.2025 – 31.05.2026

Pośrednictwo pracy ma na celu udzielenie pomocy osobom pozostającym bez pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia. Pośrednictwo pracy realizowane w sposób i na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, i Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.

Pośrednik pracy bazuje na IŚR i IPD i wspiera UP w dojściu do zatrudnienia.
Pośrednictwo pracy jest usługa polegająca na pozyskaniu ofert pracy zgodnie z oczekiwaniami, predyspozycjami i kwalifikacjami UP, a także możliwościami lokalnego rynku pracy.

Usługa pośrednictwa pracy obejmuje:

Przeprowadzenie wstępnej indywidualnej rozmowy z UP, mającej na celu zebranie niezbędnych informacji w ramach wspólnego poszukiwania odpowiedniej pracy;
Przeprowadzenie kolejnych rozmów z UP adekwatnie do jego potrzeb;
Pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców i udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach, w związku ze zgłoszoną ofertą;
Wspólne z UP przeglądanie ofert pracy;
Definiowanie celu, zakresu działań oraz terminów realizacji poszukiwania ofert pracy przez UP;
Informowanie UP o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na regionalnym/lokalnym rynku pracy;
Inicjowanie i organizowanie kontaktów UP z pracodawcami.

Zadanie 6. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Szkolenia z kompetencji cyfrowych – 80 godzin dydaktycznych/grupa.

Okres realizacji: 01.12.2025 – 31.12.2025

Szkolenia skierowane są do 12 osób młodych w ramach Gwarancji dla Młodzieży, 1 grupa. Grupa zrealizuje 80 godzin dydaktycznych, mających na celu:

rozwinięcie umiejętności cyfrowych od poziomu podstawowego,
zdobycie szerszych kompetencji potrzebnych na rynku pracy i w życiu codziennym,
uzyskanie kwalifikacji na poziomie 3 lub 4 Europejskiej Ramy Kwalifikacji.

Zadanie 7. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Wysokiej jakości szkolenia zawodowe – 120 godzin dydaktycznych/grupa.

Okres realizacji: 01.10.2025 – 31.01.2026

Realizacja wysokiej jakości szkoleń służących zdobyciu, zmianie lub podniesieniu kwalifikacji niezbędnych do wykonywania danego zawodu lub zadań na określonym stanowisku. Kwalifikacje rozumiane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 – Załącznik nr 2 „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+”.

Zadanie 8. Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym – Staże zawodowe – 3 miesiące/osoba.

Okres realizacji: 01.12.2025 – 30.04.2026

Wyposażenie UP w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycje, przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, a przez to wzmocnienie jego szans na znalezienie zatrudnienia. Wsparcie w postaci staży realizowane jest w ramach projektu zgodnie z zaleceniami Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży (Dz.U.UE.C.2014.88.1 z 27.03.2014 r. str.1 oraz Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży).

Zadanie 9. Wsparcie metodą Trenera Zatrudnienia Wspieranego (TZW) – 9 miesięcy.

Okres realizacji: 01.09.2025 – 31.05.2026

Wsparcie przeznaczone jest dla osób, które mają największe problemy na rynku pracy (OzN, bez kwalifikacji). TZW towarzyszy UP we wszystkich działaniach w ramach projektu. Metoda TZW będzie zastosowana w przypadku osób długotrwale przebywających poza rynkiem pracy, nieposiadających żadnych doświadczeń zawodowych, nieposiadających aktualnych kwalifikacji lub osób z niskim poziomem kompetencji społecznych, uniemożliwiających podjęcie aktywności zawodowej.

Zadanie 10. Dofinansowanie do opieki nad dzieckiem lub inną osobą potrzebująca wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Okres realizacji: 01.10.2025 – 31.01.2026

Wsparcie indywidualne: planujemy, iż 10os/dzieci skorzysta ze wsparcia.

Dofinansowanie do opieki nad dzieckiem lub inną osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, może objąć okres trwania szkolenia uczestniczka/-ki projektu, nie dłużej jednak niż przez 2 w trakcie udziału w projekcie. Wysokość wsparcia nie przekroczy połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę na każde dziecko/osobę potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu i dotyczy nie więcej niż 2 dzieci/osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.